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抓好“导师带徒”工作 为企业高质量发展打造高素质技能人才队伍

抓好“导师带徒”工作 为企业高质量发展打造高素质技能人才队伍

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  • 来源:
  • 发布时间:2021-05-01
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【概要描述】铝粉公司召开2020年度“导师带徒”成果鉴定会暨2021年度“导师带徒”签约仪式。

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【概要描述】铝粉公司召开2020年度“导师带徒”成果鉴定会暨2021年度“导师带徒”签约仪式。

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        近日,铝粉公司召开2020年度“导师带徒”成果鉴定会暨2021年度“导师带徒”签约仪式。6对师徒组合报告了导师如何带,徒弟如何学,参会人员通过对师徒在工作能力、业务水平、工作业绩、工作态度等方面进行综合评价,采取现场投票方式评选出优秀师徒,同时新签订5对师徒组合,这次会议使“导师带徒”工作回炉淬火、加力提效、持续升温。
      2020年以来,铝粉公司深入开展“导师带徒”工作,明确了师徒选聘标准,采取“一对一”精准滴灌培训方式,通过理论授课、项目建设、课题研究、技术攻关等方式,给6名徒弟创造了锻炼平台和实践机会,使他们加油充电、快速成长,为公司打造高技能人才队伍“储能续航”。
        下一步,铝粉公司将以“打造高素质人才队伍,支撑公司高质量发展”为主线,持续深化“导师带徒”在内的高技能人才培养措施,突出“四个着力”,即着力提高政治待遇、着力加强教育培养、着力完善激励机制、着力畅通成长通道,多措并举打好技能人才培养“组合拳”。
 

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