抓好“导师带徒”工作为企业高质量发展打造高素质技能人才队伍

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抓好“导师带徒”工作为企业高质量发展打造高素质技能人才队伍

【概要描述】铝粉公司召开2020年度“导师带徒”成果鉴定会暨2021年度“导师带徒”签约仪式。

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发布时间：2021-05-01
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近日，铝粉公司召开2020年度“导师带徒”成果鉴定会暨2021年度“导师带徒”签约仪式。6对师徒组合报告了导师如何带，徒弟如何学，参会人员通过对师徒在工作能力、业务水平、工作业绩、工作态度等方面进行综合评价，采取现场投票方式评选出优秀师徒，同时新签订5对师徒组合，这次会议使“导师带徒”工作回炉淬火、加力提效、持续升温。

2020年以来，铝粉公司深入开展“导师带徒”工作，明确了师徒选聘标准，采取“一对一”精准滴灌培训方式，通过理论授课、项目建设、课题研究、技术攻关等方式，给6名徒弟创造了锻炼平台和实践机会，使他们加油充电、快速成长，为公司打造高技能人才队伍“储能续航”。

下一步，铝粉公司将以“打造高素质人才队伍，支撑公司高质量发展”为主线，持续深化“导师带徒”在内的高技能人才培养措施，突出“四个着力”，即着力提高政治待遇、着力加强教育培养、着力完善激励机制、着力畅通成长通道，多措并举打好技能人才培养“组合拳”。