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坚持分红激励制度 激发人才创新活力

坚持分红激励制度 激发人才创新活力

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  • 发布时间:2021-10-26
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【概要描述】公司充分利用现有激励政策,重点聚焦骨干员工,明确涵盖了科技创效关键岗位激励对象,制定出“一对一”的精准考核办法。

坚持分红激励制度 激发人才创新活力

【概要描述】公司充分利用现有激励政策,重点聚焦骨干员工,明确涵盖了科技创效关键岗位激励对象,制定出“一对一”的精准考核办法。

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作为鞍钢集团首批科技型企业分红激励试点单位,

为了实现企业增效、职工增收的目的,以分红激励制度为牵引,坚持破立并举,加快构建符合科研规律和人才成长规律的科技人才评价体系,以“授权+同利”为核心的分配考核机制,进一步激发了人才创新活力和内生动力。1-9月,公司主要生产经营指标不断向好,产量、成本、电耗等指标创历史最好水平。

可以说,公司正向的分红激励制度,进一步杜绝了高水平“大锅饭”,搅活了科研创新“一池春水”。成果多、收入多、效益佳形成了良性循环,职工的获得感、幸福感、安全感也随之不断增强。如今,依托省级技术中心和铝合金粉末创新平台,公司通过项目负责制推进“揭榜挂帅”,引领技术人员聚焦提升产品市场竞争力,持续推进“拳头产品”的研发和培育。今年以来,公司共确定高端新产品开发计划3项,计划申请专利6项,开展提高细粉率等靶向攻关项目29。科研人员主动由后队变前队,与销售人员共同实施高端客户联合开发项目21项,筑牢国内、国际“双循环”新格局,推进企业高质量发展。

 

 

 

 

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